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庐江县就业创业和失业保险三项清单公示

发布时间:2019-08-30 17:17信息来源: 县人力资源和社会保障局作者: 人社局阅读次数:
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庐江县就业创业和失业保险三项清单公示

根据上级要求,现将庐江县就业创业和失业保险服务项目清单、经办机构清单、政策清单进行公示如下。

附件:1、庐江县就业创业和失业保险服务项目清单

2、庐江县就业创业和失业保险经办机构清单

3、庐江县就业创业和失业保险政策清单

 

庐江县人力资源和社会保障局

2019年8月30日

庐江县就业创业和失业保险服务项目清单   
服务项目 服务对象 服务内容 经办机构
就业援助对象认定  国有企业下岗失业人员、 国有企业关闭破产安置人员、集体企业下岗职工、享受低保的长期失业人员、大龄就业困难人员、符合相关规定的残疾人、零就业家庭成员、其他人员:正在享受最低生活保障待遇且就业确有困难的失地(失林)劳动者;毕业两年以内、连续6个月未就业且家庭正在享受最低生活保障待遇的高校毕业生;县级以上人民政府及省人力资源社会保障厅确定的其他就业援助对象;连续失业12个月的长期失业人员 对符合条件的就业援助对象进行认定,帮助其享受各项就业扶持政策实现再就业 庐江县劳动就业服务中心
就业困难人员社会保险补贴


1、招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位
2、灵活就业的就业困难人员
对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位,按其为就业困难人员实际缴纳的五项社会保险费给予补贴(不包括就业困难人员个人应缴纳的部分)。
就业困难人员灵活就业并依法缴纳社会保险费的,由就业补助资金给予每人每月300元职工养老保险补贴(享受最低生活保障的,职工养老保险补贴提高到每人每月400元)和100元职工医疗保险补贴。就业困难人员社会保险补贴期限,除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。
庐江县劳动就业服务中心
高校毕业生社会保险补贴 1、对招用毕业年度高校毕业生,并与之签订1年以上劳动合同且为其缴纳社会保险费的小微企业
2、灵活就业并以个人身份缴纳社会保险费的离校1年内未就业高校毕业生
对招用毕业年度高校毕业生,并与之签订1年以上劳动合同且为其缴纳社会保险费的小微企业,按其为高校毕业生实际缴纳的五项社会保险费给予补贴(不包括高校毕业生个人应缴纳的部分),补贴期限不超过12个月。
离校1年内未就业高校毕业生,灵活就业并以个人身份缴纳社会保险费的,可按规定标准申请职工养老保险补贴和职工医疗保险补贴,补贴期限不超过24个月,标准为按月给予职工养老保险补贴300元和100元职工医疗保险补贴。
庐江县劳动就业服务中心
员工制家庭服务业社会保险补贴  注册地在本市市区行政区域内,持有工商企业营业执照(民办非企业单位登记证)、税务登记证、组织机构代码证等证照凭证,经所在地的区人社部门认定、,与员工签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的员工制家庭服务企业 注册地在本市市区行政区域内,持有工商企业营业执照(民办非企业单位登记证)、税务登记证、组织机构代码证等证照凭证,经所在地的区人社部门认定的员工制家庭服务企业,与员工签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,按照每人每月500元标准给予企业社会保险补贴(不包括员工个人应缴纳的部分)。员工制家庭服务企业社会保险补贴,除对距法定退休年龄不足5年的员工可延长至退休外,其余员工补贴期限最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。 庐江县劳动就业服务中心
新创业失业人员社会保险补贴 所创企业工商登记注册满1年不满3年的企业注销后,其法定代表人或主要出资人登记失业的初次创业劳动者 所创企业工商登记注册满1年不满3年的企业注销后,其法定代表人或主要出资人登记失业,并以个人身份续缴社会保险费6个月以上的初次创业的劳动者,按照企业纳税总额的50%(最高不超过1万元),给予一次性社会保险费。 庐江县劳动就业服务中心
一次性创业补贴
毕业2年以内的高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工、建档立卡贫困劳动者。 毕业2年以内的高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工、建档立卡贫困劳动者首次创办小微企业,自工商注册登记之日起正常运营6个月以上并依法缴纳社会保险费的,由就业补助资金给予5000元一次性创业补贴。 庐江县人社局就业失业管理科
高校毕业生在小微企业就业          一次性就业补贴 到小微企业就业的毕业年度普通高校毕业生 对与小微企业签订6个月以上劳动合同,并依法缴纳社会保险费的毕业年度高校毕业生,由就业补助资金给予每人3000元一次性就业补贴。 庐江县人社局就业失业管理科
社会资本孵化基地补贴 社会资本、民营企业或高校投资建设和管理运营的、市人社局认定的市级孵化基地 社会资本、民营企业或高校投资建设和管理运营的孵化基地,为初次创业的劳动者提供生产经营场地(包括现代农业、工业厂房、商贸店铺、办公楼宇等)或创业服务平台(包括创客空间、创新工场等众创空间),场地租金不超过同类地区、同类型场地平均租金的80%,物业费用不超过同类地区、同类型场地平均物业费的70%,且被市人社局认定为市级创业孵化基地,可申请孵化基地补贴。根据符合条件并在基地孵化9个月以上的企业户数,3年孵化期内,按照每户每年3000元的标准给予孵化基地补贴。 庐江县人社局就业失业管理科
就业见习补贴 享受就业见习补贴的人员范围为离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年 经人社部门认定的见习基地吸纳离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年参加见习,见习期限为3-12个月。见习单位按月发放见习人员基本生活补助,补助标准每人每月不低于1600元(其中:就业补助资金按照每人每月1000元的标准给予见习单位补贴),支持见习单位适当提高基本生活补助。见习期间,为见习人员购买人身意外伤害保险人均100元(一次性),见习指导费人均200元支付给见习单位(一次性),所需资金从各级财政安排的就业补助资金中统筹安排。见习期满,鼓励见习单位留用见习人员,依法及时签订劳动合同,缴纳社会保险。对见习期满与见习毕业生签订12个月以上劳动合同并缴纳社会保险,且留用人数占当年度见习毕业生50%以上的见习单位,根据吸纳见习毕业生人数按照每人1000元的标准给予单位一次性奖励。
庐江县人社局就业失业管理科
招聘会摊费补贴  信用等级“A”级以上(含A级)的民营职业中介机构 信用等级“A”级以上(含A级)的民营职业中介机构(入场企业户数50家以上、招聘岗位2500个以上)举办公益性免费招聘会的,不得收取求职者和用人单位费用。补贴标准:按照入场招聘企业户数200元/户的标准给予摊位补贴。 庐江县劳动就业服务中心
企业吸纳重点群体就业认定 企业招用建档立卡贫困人口,以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)人员,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起,在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。定额标准为每人每年7800元。 对招用建档立卡贫困人口,以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)人员,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的企业进行吸纳重点群体就业认定 庐江县劳动就业服务中心
企业失业保险费返还                 企业
    
对符合条件的申领企业发放失业保险费返还资金,标准如下:                                     1.单个企业失业保险费返还标准按企业及其职工2018年实际缴纳失业保险费(含补缴费用)的50%计算。
2.根据人力资源社会保障部、财政部《关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚的通知》(人社部发〔2018〕35号)规定,金寨县、霍邱县、太湖县、望江县、阜南县、临泉县、石台县、萧县、利辛县等省级深度贫困县企业返还比例提高至60%。                                       3.自2019年1月1日起,将《关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚有关问题的通知》(皖人社秘〔2018〕285号)适用范围扩大到省级深度贫困县、大别山等革命老区、行蓄洪区。
庐江县劳动就业服务中心
技能提升补贴 企业在职职工 对符合条件的申领职工发放技能提升补贴,补贴标准如下:                                       1.职工个人取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴1000元;取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴1500元;取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴2000元。                                 2.技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。职工个人取得省人力资源社会保障部门,或省人力资源社会保障部门授权设区的市人力资源社会保障部门制定的紧缺急需技能职业(工种)目录内职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准可在规定的基础上上浮最高不超过50%,具体标准由各市制定。
3.职工在失业期间个人取得的初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书,已享受就业技能培训补贴的,不再享受技能提升补贴。
4.职工参加企业组织的免费技能提升培训,取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书,所在企业已享受过就业资金在岗职工技能提升培训补贴的,职工享受的技能提升补贴减半支付。
庐江县劳动就业服务中心
公共就业招聘服务                   求职登记 用人单位和求职者 为用人单位提供公共就业招聘服务;为求职者提供求职登记服务 庐江县劳动就业服务中心
1、普通高校毕业生接收
2、人事代理人员人才综合服务                3、流动人员档案管理
普通高校毕业生 对到我市就业普通高校毕业生办理报到;依据档案记载出具相关的证明,复印档案相关材料;流动人员档案的转出,转入;档案材料整理、信息鉴别、利用、统计参考 庐江县人才交流服务中心
就业政策咨询、创业指导服务 就业创业者 为就业创业者提供政策咨询 庐江县人社局就业失业管理科
就业政策咨询、创业指导服务 就业创业者 为就业创业者提供政策咨询 庐江县劳动就业服务中心


庐江县就业创业和失业保险经办机构清单
序号 层级 机构名称 办公地址 联系电话 经办项目
1 庐江县 庐江县人社局就业失业管理科 庐城镇文昌路66号县人社局313室 0551-87339197 公益性岗位开发及补贴发放/一次性创业补贴/高校毕业生在小微企业就业一次性就业补贴/社会资本孵化基地补贴/就业见习补贴/就业政策咨询、创业指导服务/公益性岗位开发及补贴发放/高校毕业生社会保险补贴
2 庐江县劳动就业服务中心 庐江县文昌路66号县人社局就业服务大厅 0551-87337187/0551-87337148 就业援助对象认定/就业困难人员社会保险补贴/员工制家庭服务业社会保险补贴/新创业失业人员社会保险补贴/招聘会摊费补贴/企业吸纳重点群体就业认定/企业失业保险费返还/技能提升补贴/公共就业招聘服务/求职登记/就业政策咨询、创业指导服务
3 庐江县人才交流服务中心 庐江县庐城镇文昌路66号县人社局308室 0551-87336963 普通高校毕业生接收/人事代理人员人才综合服务/流动人员档案管理
4 庐江县财政局社保科 庐江县庐城镇塔山路266号3楼319室 0551-87388203 就业资金拨付


庐江县就业创业和失业保险政策清单
政策名称 享受对象 政策内容 申请条件 受理机构
公益性岗位补贴 公益性岗位安置对象。包括城镇零就业家庭成员、登记失业人员中距退休年龄不足5年以内人员、登记失业12个月以上人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、失地失林人员、残疾人和高校毕业生等就业困难人员。
建档立卡的农村贫困劳动者),重点是大龄失业人员和零就业家庭人员。
用人单位按照不低于当地最低工资标准,依法按月足额支付就业困难人员劳动报酬,并为其缴纳社会保险费的,可按季度向当地人社部门申请社会保险补贴和岗位补贴。社会保险补贴按照用人单位为就业困难人员实际缴纳的社会保险之和给予补助。岗位补贴分为个人岗位补贴和用人单位岗位补贴:按照每人每月300元的标准给予就业困难人员岗位补贴;按照每人每月300元的标准给予用人单位岗位补贴。所需资金从就业补助资金中列支。补贴期限一般不超过3年,对距法定退休年龄不足5年(含5年)的就业困难人员可延长至退休。 包括城镇零就业家庭成员、登记失业人员中距退休年龄不足5年以内人员、登记失业12个月以上人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、失地失林人员、残疾人和高校毕业生等就业困难人员。 各县、区人社部门
就业困难人员社会保险补贴 1、招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位
2、灵活就业的就业困难人员
对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位,按其为就业困难人员实际缴纳的五项社会保险费给予补贴(不包括就业困难人员个人应缴纳的部分)。
就业困难人员灵活就业并依法缴纳社会保险费的,由就业补助资金给予每人每月300元职工养老保险补贴(享受最低生活保障的,职工养老保险补贴提高到每人每月400元)和100元职工医疗保险补贴。就业困难人员社会保险补贴期限,除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。
1、招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位
2、灵活就业并依法缴纳社会保险费的的就业困难人员
各县、区人社部门
高校毕业生社会保险补贴 1、对招用毕业年度高校毕业生,并与之签订1年以上劳动合同且为其缴纳社会保险费的小微企业
2、灵活就业并以个人身份缴纳社会保险费的离校1年内未就业高校毕业生
对招用毕业年度高校毕业生,并与之签订1年以上劳动合同且为其缴纳社会保险费的小微企业,按其为高校毕业生实际缴纳的五项社会保险费给予补贴(不包括高校毕业生个人应缴纳的部分),补贴期限不超过12个月。
离校1年内未就业高校毕业生,灵活就业并以个人身份缴纳社会保险费的,可按规定标准申请职工养老保险补贴和职工医疗保险补贴,补贴期限不超过24个月,标准为按月给予职工养老保险补贴300元和100元职工医疗保险补贴。
1、对招用毕业年度高校毕业生,并与之签订1年以上劳动合同且为其缴纳社会保险费的小微企业;
2、离校1年内未就业高校毕业生,灵活就业并以个人身份缴纳社会保险费的
各县、区人社部门
员工制家庭服务业社会保险补贴  注册地在本市市区行政区域内,持有工商企业营业执照(民办非企业单位登记证)、税务登记证、组织机构代码证等证照凭证,经所在地的区人社部门认定、,与员工签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的员工制家庭服务企业 注册地在本市市区行政区域内,持有工商企业营业执照(民办非企业单位登记证)、税务登记证、组织机构代码证等证照凭证,经所在地的区人社部门认定的员工制家庭服务企业,与员工签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,按照每人每月500元标准给予企业社会保险补贴(不包括员工个人应缴纳的部分)。员工制家庭服务企业社会保险补贴,除对距法定退休年龄不足5年的员工可延长至退休外,其余员工补贴期限最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。 经所在地的区人社部门认定的员工制家庭服务企业,与员工签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的 各县、区人社部门
新创业失业人员社会保险补贴 所创企业工商登记注册满1年不满3年的企业注销后,其法定代表人或主要出资人登记失业的初次创业劳动者 所创企业工商登记注册满1年不满3年的企业注销后,其法定代表人或主要出资人登记失业,并以个人身份续缴社会保险费6个月以上的初次创业的劳动者,按照企业纳税总额的50%(最高不超过1万元),给予一次性社会保险费。 所创企业工商登记注册满1年不满3年的企业注销后,其法定代表人或主要出资人登记失业,并以个人身份续缴社会保险费6个月以上的初次创业的劳动者, 各县、区人社部门
一次性创业补贴 毕业2年以内的高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工、建档立卡贫困劳动者。 毕业2年以内的高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工、建档立卡贫困劳动者首次创办小微企业,自工商注册登记之日起正常运营6个月以上并依法缴纳社会保险费的,由就业补助资金给予5000元一次性创业补贴。 毕业2年以内的高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工、建档立卡贫困劳动者首次创办小微企业,自工商注册登记之日起正常运营6个月以上并依法缴纳社会保险费的。 各县、区人社部门
一次性就业补贴 到小微企业就业的毕业年度普通高校毕业生 对与小微企业签订6个月以上劳动合同,并依法缴纳社会保险费的毕业年度高校毕业生,由就业补助资金给予每人3000元一次性就业补贴。 1.就业单位为小微企业;2.申请人为年度普通高校毕业生且与企业签订6个月以上劳动合同并缴纳社会保险。 各县、区人社部门
社会资本孵化基地补贴 社会资本、民营企业或高校投资建设和管理运营的、市人社局认定的市级孵化基地 社会资本、民营企业或高校投资建设和管理运营的孵化基地,为初次创业的劳动者提供生产经营场地(包括现代农业、工业厂房、商贸店铺、办公楼宇等)或创业服务平台(包括创客空间、创新工场等众创空间),场地租金不超过同类地区、同类型场地平均租金的80%,物业费用不超过同类地区、同类型场地平均物业费的70%,且被市人社局认定为市级创业孵化基地,可申请孵化基地补贴。根据符合条件并在基地孵化9个月以上的企业户数,3年孵化期内,按照每户每年3000元的标准给予孵化基地补贴。 社会资本、民营企业或高校投资建设和管理运营的孵化基地,为初次创业的劳动者提供生产经营场地(包括现代农业、工业厂房、商贸店铺、办公楼宇等)或创业服务平台(包括创客空间、创新工场等众创空间),场地租金不超过同类地区、同类型场地平均租金的80%,物业费用不超过同类地区、同类型场地平均物业费的70%,且被市人社局认定为市级创业孵化基地,可申请孵化基地补贴 各县、区人社部门
就业见习补贴 享受就业见习补贴的人员范围为离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年 经人社部门认定的见习基地吸纳离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年参加见习,见习期限为3-12个月。见习单位按月发放见习人员基本生活补助,补助标准每人每月不低于1600元(其中:就业补助资金按照每人每月1000元的标准给予见习单位补贴),支持见习单位适当提高基本生活补助。见习期间,为见习人员购买人身意外伤害保险人均100元(一次性),见习指导费人均200元支付给见习单位(一次性),所需资金从各级财政安排的就业补助资金中统筹安排。见习期满,鼓励见习单位留用见习人员,依法及时签订劳动合同,缴纳社会保险。对见习期满与见习毕业生签订12个月以上劳动合同并缴纳社会保险,且留用人数占当年度见习毕业生50%以上的见习单位,根据吸纳见习毕业生人数按照每人1000元的标准给予单位一次性奖励。
各地根据毕业生就业工作需求,结合当地经济社会发展需要,统筹规划,合理确定本地就业见习基地数量。见习基地应具备以下条件:
(一)具有较强的社会责任感,内部制度健全,能够按照有关规定对见习人员进行规范有效的管理;
(二)有专门人员具体负责就业见习管理工作,委派实践经验丰富、技术水平高、有责任心的人员作为见习指导老师;
(三)能持续提供一定数量适合各类毕业生的就业见习岗位,提供的见习岗位应具备一定的技术含量和业务内容,有利于毕业生提高技能水平和工作能力,人身意外伤害风险较低;
(四)能够按时为见习毕业生发放见习补贴、办理人身意外伤害保险等;
(五)认真执行国家有关法律法规,有符合国家规定的劳动保护和职业防护措施。
各县、区人社部门
招聘会摊费补贴  信用等级“A”级以上(含A级)的民营职业中介机构 信用等级“A”级以上(含A级)的民营职业中介机构(入场企业户数50家以上、招聘岗位2500个以上)举办公益性免费招聘会的,不得收取求职者和用人单位费用。补贴标准:按照入场招聘企业户数200元/户的标准给予摊位补贴。 举办公益性免费招聘会的、信用等级“A”级以上(含A级)的民营职业中介机构(入场企业户数50家以上、招聘岗位2500个以上) 各县、区人社部门
企业失业保险费返还 企业 1.单个企业失业保险费返还标准按企业及其职工2018年实际缴纳失业保险费(含补缴费用)的50%计算。
2.根据人力资源社会保障部、财政部《关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚的通知》(人社部发〔2018〕35号)规定,金寨县、霍邱县、太湖县、望江县、阜南县、临泉县、石台县、萧县、利辛县等省级深度贫困县企业返还比例提高至60%。                                       3.自2019年1月1日起,将《关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚有关问题的通知》(皖人社秘〔2018〕285号)适用范围扩大到省级深度贫困县、大别山等革命老区、行蓄洪区。                                              4.根据人力资源社会保障部、财政部的相关规定,企业获得的失业保险费返还资金可用于开展职工转岗培训、组织技能提升培训、发放职工生活补助和缴纳社会保险费等相关支出。企业应建立返还资金使用台账备查。
1.依法参加失业保险并缴纳失业保险费用;
2.生产经营活动符合国家及所在地区产业结构调整政策和环保政策,且非严重违法失信企业或“僵尸企业”;
3.2018年度未裁员或裁员率低于同期省城镇登记失业率(2.83%),列入国家化解过剩产能企业名录的煤炭、钢铁企业裁员率放宽至10%。
市、县(市)失业保险经办机构
技能提升补贴 企业在职职工 1.职工个人取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴1000元;取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴1500元;取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴2000元。    2.技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业(工种)予以倾斜。职工个人取得省人力资源社会保障部门,或省人力资源社会保障部门授权设区的市人力资源社会保障部门制定的紧缺急需技能职业(工种)目录内职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准可在规定的基础上上浮最高不超过50%,具体标准由各市制定。
3.职工在失业期间个人取得的初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书,已享受就业技能培训补贴的,不再享受技能提升补贴。
4.职工参加企业组织的免费技能提升培训,取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书,所在企业已享受过就业资金在岗职工技能提升培训补贴的,职工享受的技能提升补贴减半支付。

1.依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上(2019年1月1日至2020年12月31日,将技术技能提升补贴申领条件由企业在职职工参加失业保险3年以上放宽至参保1年以上)。
2.自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书,以发证日期为准。                        3.申领职工职业资格证可以通过人力资源和社会保障部国家职业资格证书全国联网查询系统(http://zscx.osta.org.cn)或安徽省职业技能鉴定工作网(www.ahosta.gov.cn)联网核验。                                      4.职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内办理申领手续。
市、县(市)失业保险经办机构
企业在岗职工技能提升补贴 依法取得营业执照的企业(不包括个体工商户)。  1、依法取得营业执照的企业(不包括个体工商户)。    2、企业与职工签订了劳动合同并在合肥市为职工办理了五项社会保险(不含异地参保)。                        3、申报时离法定退休年龄不足2年的不得申报培训补贴。劳动合同与社会保险关系不在同一单位的,由现社会保险参保所在单位申报。                                 4、补贴标准按职工经岗位技能提升培训后取得中级工、高级工、技师、高级技师国家职业资格证书人数,分别给予一次性1000、2000、3500、5000元补贴。 1、依法取得营业执照的企业(不包括个体工商户)。                                   2、企业与职工签订了劳动合同并在合肥市为职工办理了五项社会保险(不含异地参保)。                        3、申报时离法定退休年龄不足2年的不得申报培训补贴。劳动合同与社会保险关系不在同一单位的,由现社会保险参保所在单位申报。     合肥市人力资源和社会保障局,各县(市)、区(开发区)人社部门
企业新录用人员岗前技能培训 依法取得营业执照的企业(不包括个体工商户)。  1.依法取得营业执照的企业(个体工商户除外);
2.企业对签订12个月以上期限劳动合同的新录用人员,应当在劳动合同签订后6个月内开展新录用人员岗前技能培训。申报培训时距法定退休年龄1年以内的职工不再享受培训补贴。                                                   3、按实际培训合格人数每人800元给予企业一次性培训补贴。
1.依法取得营业执照的企业(个体工商户除外);
2.企业对签订12个月以上期限劳动合同的新录用人员,应当在劳动合同签订后12个月内开展新录用人员岗前技能培训。申报培训时距法定退休年龄1年以内的职工不再享受培训补贴。
合肥市人力资源和社会保障局,各县(市)、区(开发区)人社部门