庐江县2018年度高校毕业生就业见习公告

发布日期:2018-06-22 16:36    来源:县人社局    阅读: 次   字体:[] [] []

       根据《关于印发安徽省就业见习管理办法的通知》(皖人社发〔2017〕54号)、《庐江县2018年就业扶持工程实施办法》(庐人社秘〔2018〕124号)精神, 为了帮助离校未就业高校毕业生提升就业能力,增加实践工作经验,尽快实现就业,现就我县2018年度高校毕业生就业见习工作有关事项公告如下:

       一、范围、对象与条件

       1、就业见习对象是指离校2年内未就业的普通高校及国家级贫困县中职毕业生。

       2、品行良好,遵纪守法,能够履行见习岗位职责和执行用人单位规定的各项规章制度。

       3、身体健康,能够适应见习岗位工作。

       二、见习单位及名额

       全县范围内可提供见习岗位的企事业单位。见习名额120名,额满为止。

       三、报名

       报名时须本人携带毕业证、身份证、就业失业登记证等证件原件和复印件,经初审合格后,填写《高校毕业生就业见习申请登记表》。

       县人社局对申请参加就业见习、符合见习岗位要求条件的毕业生进行初审和登记后,向见习单位推荐,达成见习意向后,由见习单位和见习毕业生签订《合肥市高校毕业生就业见习协议书》。同时,各见习单位亦可依照条件自主选招见习生,选招的见习生资格审查材料须报县人社局审核同意后备案。

       报名地点:县人力资源和社会保障局就业失业管理科(313室)。

       联系电话:0551-87339197 
       四、见习管理

     (一)见习期限为3-12个月。根据庐人社秘〔2018〕124号文件精神,见习期间,见习人员基本生活补助标准每人每月不低于1800元,其中财政按照每人每月1000元标准给予补助。

     (二)见习期间,见习毕业生和见习单位应遵循自愿、公平、互利、安全的原则,按照协议要求,认真履行职责,配合完成任务,无正当理由不得提前解除见习协议。
   (三)见习期满后,见习单位负责对见习毕业生进行考核鉴定,根据毕业生的实际表现和工作能力,出具见习鉴定意见。
   (四)在见习期间,见习毕业生由见习单位正式录(聘)用的,在该单位见习期可以作为工龄计算。
   (五)见习期间,见习单位为见习毕业生办理人身意外伤害保险。

      五、见习补助经费拨付程序
      见习单位应按时、足额为见习人员发放基本生活补助,并按季度到县人社局申报见习补贴,县人社局、县财政局审核后,直接拨付给见习单位。
                                

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